Une journée dans la vie d’un couvreur : à quoi ressemble le métier de couvreur?

Tout le monde a besoin d’un toit au-dessus de sa tête, et la demande pour des couvreurs est donc élevée. Le travail peut être difficile, mais il est aussi très gratifiant de veiller à ce que la maison de quelqu’un soit protégée. Si vous envisagez de postuler pour un emploi dans une entreprise de couverture ou si vous rêvez de créer un jour votre propre entreprise de couverture, vous voudrez peut-être savoir à quoi ressemblera votre vie quotidienne. Quelles compétences devez-vous cultiver? Que devez-vous savoir pour être prêt à travailler?

Nous avons contacté Curt Clevenger de Creative Home Solutions à Ashland, dans le Kentucky, pour avoir une idée de la façon dont ses couvreurs passent leur journée et de ce à quoi ressemble sa journée à lui également. Laissez-nous vous faire découvrir une journée dans la vie d’un couvreur de bardeaux d’asphalte et une journée dans la vie du propriétaire.

 

À quoi ressemble le métier de couvreur?

Le métier de couvreur est un travail physiquement exigeant où vous devrez travailler en hauteur avec des outils, comme des cloueuses. Vous devrez grimper sur des échelles, transporter des paquets de bardeaux et vous déplacer rapidement, mais avec précision, sur le toit lorsque vous posez des bardeaux. La pose de toitures est un travail difficile, d’autant plus difficile que vous pouvez être amené à travailler directement au soleil par temps chaud.

Le travail réel au jour le jour est très physique. Vous monterez et descendrez de l’échelle tout au long de la journée. Vous commencerez par arracher les vieux bardeaux, les solins, les membranes et tout contreplaqué ou panneau OSB endommagé. Tous ces vieux matériaux doivent être jetés du toit dans une benne. Ensuite, votre équipe acheminera les nouveaux matériaux et les paquets de bardeaux jusqu’au toit, soit en les portant sur une échelle, soit en utilisant une machine pour les placer sur le toit.

Le processus d’installation proprement dit est également assez répétitif et très physique. En équipe, vous déplierez les couches de sous-couche et les fixerez au toit à l’aide de clous ou d’une agrafeuse. Ensuite, vous poserez chaque bardeau sur le toit à l’aide d’une cloueuse, ce qui occupera généralement la majeure partie de la journée de votre équipe. L’ajout de solins autour des lucarnes et dans les noues est un travail moins répétitif, mais qui représente également une petite partie du travail.

Au-delà des travaux de couverture proprement dits, vous passerez beaucoup de temps à vous concentrer sur la sécurité et à recevoir une formation continue sur les dernières techniques de couverture. Bien que les couvreurs n’interagissent pas beaucoup avec les clients (c’est généralement le travail des représentants commerciaux), ils font généralement partie d’une grande équipe et doivent avoir de bonnes compétences en communication.

 

Travail par quart

Un couvreur doit se lever tôt pour se rendre sur le chantier. Vous devrez peut-être vous lever à 6 heures du matin ou plus tôt pour arriver à l’heure. Les couvreurs doivent commencer tôt afin de pouvoir faire une pause au moment le plus chaud de la journée, lorsque la température l’exige. Par temps chaud, l’équipe de Curt, qui travaille beaucoup dans le Kentucky, peut avoir besoin de faire une pause entre 11 heures et 16 heures pour éviter le stress dû à la chaleur.

De plus, les couvreurs doivent terminer leur travail avant le coucher du soleil. Dans les climats chauds, cela peut signifier travailler très tard, jusqu’à 21 h 45 dans le Kentucky. Cependant, dans certains climats en hiver, cela peut signifier qu’ils doivent terminer leur travail avant cinq heures. Il n’y a pas de travail de nuit quand on est couvreur.

Cependant, vous pouvez travailler le week-end. La plupart des entreprises de couverture planifient le travail pour les week-ends. Il est probable que vous soyez un travailleur par quart qui travaille certains week-ends et pas d’autres. Un couvreur ne fait pas nécessairement d’heures supplémentaires. La plupart des couvreurs, tant qu’ils ne gèrent pas eux-mêmes l’entreprise, travaillent 40 à 50 heures par semaine. Les couvreurs doivent être à l’aise avec le travail par quart, les horaires imprévisibles et le travail le week-end.

 

Météo et saisonnalité

Dans la plupart des climats, les travaux de toiture sont saisonniers. Lorsqu’il y a de la neige au sol, les travaux de toiture ralentissent considérablement. Les bardeaux d’asphalte peuvent toujours être posés en hiver et, en fait, dans certains climats, comme l’Alaska, les étés sont trop courts pour que tous les travaux de toiture soient effectués, de sorte que certains doivent l’être en hiver. Mais les pratiques individuelles de chaque entreprise seront différentes. Les couvreurs des climats nordiques peuvent avoir plusieurs mois avec peu de travail ou sans travail. En revanche, il n’y a pratiquement pas de saison creuse dans les climats méridionaux qui ne reçoivent pas beaucoup de neige. Il est donc essentiel d’aimer travailler à l’extérieur dans des conditions de chaleur et de froid si vous êtes couvreur.

Même si votre climat a une longue saison morte, votre employeur ne vous licenciera pas nécessairement. Au contraire, il peut vous garder pendant l’hiver pour vous permettre de suivre une formation. Pour apprendre les règles de sécurité et améliorer leurs compétences, les couvreurs doivent suivre une formation chaque année. De nombreuses entreprises planifient la plupart de ces formations en hiver afin de pouvoir se concentrer sur l’exécution des travaux pendant la haute saison.

En toute saison, la pluie peut également vous empêcher de travailler. Dans des conditions humides, il peut être nécessaire d’interrompre les travaux de couverture pour éviter les blessures et s’assurer que les zones exposées du toit ne sont pas mouillées avant l’installation des nouveaux matériaux de couverture. Les superviseurs doivent vérifier régulièrement la météo afin d’avoir l’avertissement nécessaire pour poser des bâches sur les toits endommagés qui sont vulnérables à la pluie.

 

Entretiens et réunions sur la sécurité

Vous passerez environ 80 % de votre temps sur le toit, à travailler avec des outils. Que faites-vous le reste du temps? La plupart du temps, ce sont des réunions et des formations. Si vous travailliez pour l’entreprise de Curt, vous commenceriez chaque jour par un exposé de cinq minutes sur la sécurité. Vous pourriez également assister à des réunions mensuelles avec les représentants commerciaux et les propriétaires si vous êtes superviseur ou chef d’équipe. Il se peut aussi que vous fassiez visiter le toit au client une fois qu’il est terminé, avec les représentants commerciaux.

Le processus d’embauche des couvreurs

Si vous êtes prêt à postuler pour devenir couvreur, à quoi devez-vous vous attendre? Tout d’abord, vous devez décider si vous avez les compétences requises. Les compétences clés dont les couvreurs ont besoin sont les suivantes :

• Force physique.
• Souci du détail.
• Être à l’aise en hauteur.
• Compétences en communication.

Ensuite, le processus d’embauche commence par un entretien. Si vous avez une expérience préalable, l’entreprise peut vous faire passer un test pratique. Dans tous les cas, vous commencerez par une formation, puis vous travaillerez en étroite collaboration avec un superviseur. Une fois que vous serez prêt, vous travaillerez de façon plus indépendante, mais toujours dans un environnement d’équipe. Vous pouvez vous attendre à un bon salaire pour de nombreux postes de couvreur et, dans les grandes entreprises, à la possibilité d’évoluer vers un poste de superviseur.

Il est important de travailler pour la bonne entreprise. Curt souligne qu’il s’assure que ses couvreurs suivent les protocoles de sécurité, comme le port d’un équipement adéquat, les pauses complètes et l’hydratation. Cependant, toutes les entreprises ne sont pas aussi diligentes en matière de sécurité des travailleurs ou d’appréciation des couvreurs que Curt estime qu’ils le méritent. Lorsque vous examinez vos options, essayez de trouver des entreprises de couverture qui prennent soin de vous.

 

À quoi ressemble la gestion d’une entreprise de couverture?

L’une des meilleures opportunités qui s’offrent à vous, comme couvreur, est de créer votre propre entreprise de couverture une fois que vous avez acquis l’expérience nécessaire. Être son propre patron est un objectif passionnant, mais il comporte aussi des inconvénients et des exigences. Une journée dans la vie d’un propriétaire d’entreprise de couverture est longue et comporte de nombreux défis, qu’il s’agisse de payer les factures, de consulter les informations sur les ventes ou de parler aux clients.

 

Activités quotidiennes

La journée de travail de Curt commence à 7 heures. Au lieu de se rendre sur le toit, comme le font la plupart de ses employés, il se rend au bureau. Il consulte son programme et ses rendez-vous de la journée et s’y prépare. Il peut se rendre sur le toit d’un client pour effectuer des visites ou traiter les plaintes des clients, mais il passe la plupart de son temps hors du toit, à gérer les tenants et aboutissants de l’entreprise. Les principales tâches auxquelles vous pouvez vous attendre en tant que propriétaire d’une entreprise de couverture sont les suivantes :

• Superviser les employés : L’embauche, la formation, la résolution des conflits, l’établissement des horaires, la promotion et la garantie que chaque membre de l’équipe effectue un travail de qualité sont autant de tâches qui vous incombent.
• Gérer les fournitures et les équipements : Les propriétaires doivent conclure des accords et passer des commandes auprès des fournisseurs afin de disposer d’un stock suffisant pour assurer les travaux. Ils doivent également choisir les outils de toiture, les acheter et les entretenir. Tout n’est pas simple. Même un simple choix entre la location et l’achat d’équipement peut avoir des conséquences importantes sur le flux de trésorerie et le succès de votre entreprise.
• S’occuper de la comptabilité : De la paie aux taxes, de nombreux éléments comptables nécessiteront votre attention. Vous pouvez disposer d’un service comptable interne ou confier ce travail à un cabinet comptable.
• Planifier le marketing : La détermination de la façon de promouvoir votre entreprise et l’évaluation de l’efficacité de vos campagnes de marketing sont essentielles à votre réussite.
• Répondre aux clients : Vous devrez peut-être conclure des ventes avec des clients, assurer le suivi de leurs travaux de toiture et traiter les plaintes.

Curt est responsable de la plupart des tâches de son entreprise dans le Kentucky, mais il confie à un employé principal la plupart des tâches dans les deux autres États où il est présent. Plus votre entreprise est grande, plus vous pouvez déléguer le travail. Toutefois, lorsque vous démarrez une entreprise de couverture, vous devrez peut-être vous occuper vous-même de presque toutes les activités quotidiennes.

Heures et risques

Les tâches d’un propriétaire d’entreprise peuvent sembler interminables. Bien que vous puissiez choisir de déléguer un grand nombre de ces tâches à des employés, vous êtes tout de même très sollicité. Pour tout gérer, Curt travaille de nombreuses heures. En effet, la plupart des propriétaires d’entreprise déclarent travailler 50 heures par semaine, et environ un quart d’entre eux travaillent plus de 60 heures.

Malheureusement, malgré tous vos efforts et votre travail acharné, le risque d’échec est également élevé. Selon Small Business Trends, seulement 36 % des entreprises de construction atteignent leur cinquième année d’activité. C’est moins que le taux global de réussite à cinq ans de toutes les petites entreprises, soit environ 50 %.

Vous pouvez prendre des mesures pour réduire le risque auquel vous devrez faire face en tant que propriétaire d’une nouvelle entreprise de couverture. Passer un peu de temps à rechercher les pièges les plus courants et établir un plan d’affaires solide est un bon début.

Travailler avec les gens

Selon Curt, l’un des aspects les plus difficiles de la gestion d’une entreprise de couverture est l’interaction avec un grand nombre de personnes différentes. D’un moment à l’autre, il peut être amené à parler à un client mécontent, à aller déjeuner avec un fournisseur, puis à conseiller les superviseurs sur une situation. La gestion des personnes est sans aucun doute l’une des principales compétences qu’un propriétaire d’entreprise de couverture doit posséder. Il est difficile pour une seule personne de cultiver le respect des employés, de gagner la confiance d’un client et de négocier astucieusement avec un fournisseur. Chaque situation requiert des compétences différentes.

Sécurité et responsabilité

Un autre aspect difficile de l’exploitation d’une entreprise de couverture est qu’il existe de nombreux risques de responsabilité et des règles de sécurité changeantes. Vous aurez besoin d’une assurance pour les entrepreneurs de toiture afin de protéger votre entreprise contre les accidents. Vous devrez également consacrer beaucoup de temps à vous tenir au courant de l’évolution des règles de sécurité de l’OSHA et de votre région. Si vous exercez vos activités dans plusieurs régions, comme c’est le cas pour Curt, vous devrez vous tenir au courant de plusieurs séries de réglementations régionales.

Non seulement la présence d’employés sur le toit pose des problèmes de sécurité, mais vous devez également faire face aux risques supplémentaires liés au travail à l’extérieur. Vous devrez veiller à ce que vos couvreurs restent au frais quand il fait chaud et soient protégés de la glace et d’autres risques en hiver.

Pourquoi créer une entreprise de couverture?

Avec tous ces risques et ces exigences, pourquoi créer une entreprise de couverture? La vie quotidienne d’un propriétaire d’entreprise peut être gratifiante. Vous aurez une grande liberté et vous aurez construit quelque chose dont vous pourrez être fier et que vous pourrez éventuellement transmettre ou vendre plus tard.

Curt affirme que les retours d’appels sont l’une des parties les plus satisfaisantes de son travail. Lorsque vous fournissez un service de qualité et que quelqu’un vous rappelle pour sa nouvelle maison ou celle de sa mère, vous savez que vous faites une grande différence dans votre communauté.

 

Prêt à vous lancer dans la pose de toitures?

Vous voulez en savoir plus sur les toitures? Nous avons des ressources, que vous souhaitiez créer votre propre entreprise de couverture ou apprendre à installer différents matériaux de couverture. Nous disposons d’une excellente ressource sur les outils de toiture pouvant vous aider à choisir le bon équipement pour commencer.